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楼主: 市委组织部

市委组织部轮值回顾

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发表于 2017-10-23 20:25 | 显示全部楼层
长江汉水 发表于 2017-10-23 10:11
武汉市委组织部的领导好!武汉近一年来各项政策鼓舞人心,发展很快,特别是吸引大学生人才落户的政策在全国 ...

你这个回答没有解决问题呢。武汉现行政策我都知道,所以才提武汉对取得高级技术职称、考试取得的注册类从业资格人才的吸引、留人政策。武汉需要发扬敢为人先的精神,进一步解放思想、加大改革力度哦
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 楼主| 发表于 2017-10-23 20:12 | 显示全部楼层
9390581 发表于 2017-10-23 13:01
武汉商职医院党委不知道是否存在,党员好久没有组织生活了。有点像快解散了似的。广大党员干部盼望有党组织 ...

网友,您好!感谢您的留言,对于您所反映的问题,我们正在进行调查核实。对落实“三会一课”制度、开展“两学一做”学习教育不经常、不认真、不严肃的,将严格按照有关规定进行处理。祝您生活愉快!

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 楼主| 发表于 2017-10-23 19:55 | 显示全部楼层
小嘛小二郎 发表于 2017-10-23 16:30
武汉市今年启动了“红色物业”试点。通过推动物业服务企业融入基层社会治理,打通联系服务群众的“最后一百 ...

网友您好!感谢您对“红色物业”工作的关心。“红色物业”是我市创新之举,重在发挥党的组织优势和群众工作优势,协调解决市民身边的物业服务管理问题,让群众有更多的幸福感和获得感。我们主要从以下方面开展工作:一是通过组建公益性物业服务企业,为市场失灵、自治失效的老旧小区提供基本物业服务;二是通过选聘党员大学生从事物业服务管理工作,在做好物业服务的同时,开展党的工作;三是推动物业服务企业党的组织和工作全覆盖,深化街道和社区党组织领导下的社区居委会、业委会、物业企业“三方联动”服务机制,及时解决居民反映的物业问题。

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 楼主| 发表于 2017-10-23 19:01 | 显示全部楼层
兰草儿 发表于 2017-10-23 16:55
想咨询下目前武汉市的事业单位职数设置是否取消了虚职,如:副处调研员、正处调研员,是否只能按实职晋升, ...

网友,您好。根据2006年人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,对各岗位的等级设置和晋升有详细规定,没有设置类似公务员的非领导职务岗位。


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 楼主| 发表于 2017-10-23 18:56 | 显示全部楼层
zwq207800 发表于 2017-10-23 10:09
管理使用干部要接地气

  您好,感谢您的留言,感谢您对武汉市组织工作的关注和建言!
  我们在干部的培养选拔使用等各环节均注重树立基层导向,注重群众公认,努力使管理使用干部接上地气。经过认真梳理相关工作,现将有关情况回复如下:
  通过公务员遴选等渠道,把基层一线优秀干部选拔到上级机关工作;将基层工作经历作为干部提拔任用的必要条件,激励上级机关干部到基层一线工作,吸引优秀人才到基层一线锻炼,努力形成“优秀人才到基层一线去、党政机关干部从基层一线来”的正确用人导向。
  今年以来,我们选派了320多名干部到中心工作、急难险重一线培养锻炼,选派了2批“108将”开展基层作风巡查,确保各方面的优秀干部能深入基层、深入实践、深入群众,在干事创业、服务群众的一线受锻炼、转作风。
  回应全市人民对武汉加快发展的期盼,市委决定开展“狮子型”干部大调研,通过会议推荐、个别谈话、查阅资料、延伸调研等方式,不论年龄、不论资历、不唯票数、好中选优,不拘一格举荐人才,充分听取各方面特别是干部群众意见,选拔使用了116名“狮子型”干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿,推动干部接好地气。
  下一步,我们将继续强化干部工作接地气的理念,创新方式方法推动干部工作各方面接上地气、接好地气。


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 楼主| 发表于 2017-10-23 17:06 | 显示全部楼层
长江汉水 发表于 2017-10-23 10:11
武汉市委组织部的领导好!武汉近一年来各项政策鼓舞人心,发展很快,特别是吸引大学生人才落户的政策在全国 ...

感谢您对我市人才工作及大学生落户政策的关心。近年来,我市一直按照中央要求大力推进户籍制度改革,不断调整完善户口迁移政策,在积极探索“门槛最低、手续最简、机制最活”的新模式。今年以来,我市出台了一系列户籍新政,进一步对包括大学毕业生在内的各类人才落户武汉敞开大门。5月22日,市公安局发布《调整户籍迁移政策公告》;6月22日,市招才局等部门联合印发《关于进一步放宽留汉创业就业普通高校毕业生落户实施办法》;10月11日,市招才局市公安局下发《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策通知》。
另外,我市于今年7月18日出台了《武汉市积分入户管理办法(试行)》,已于10月1日起正式施行。对于暂不符合大学毕业生现行落户政策的,可按“积分落户”相关条件提出申请。具体事宜前往各区政务服务中心公安窗口,也可登录“武汉公安云端窗口”(网址:http://www.ydck.whga.gov.cn),关注“武汉公安微信公众号”等网上服务平台,提供相关真实有效材料审核办理。

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 楼主| 发表于 2017-10-23 17:05 | 显示全部楼层
机智又勇敢 发表于 2017-10-23 11:21
本科毕业三年,目前在湖北孝感工作。
请问,能否把户口落到武汉,我继续留在孝感工作生活。

感谢您对我市大学毕业生落户政策的关注。大学毕业生只要符合政策条件的可以申请落户。具体办理事宜,您可以前往我市各区政务服务中心公安窗口办理;也可以通过“网上办”,关注“武汉公安”微信公众号或登录“武汉公安云端窗口”( 使用手机“电子卡包”APP或“支付宝”APP扫描“http://ydck.whga.gov.cn ”网站二维码)提出申请。
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 楼主| 发表于 2017-10-23 16:58 | 显示全部楼层
金刚100 发表于 2017-10-23 11:56
你们好,我想问哈组织部如何防范基层的有些拍脑袋人才推选问题,让人才都有公平接受挑选的机会. 对人才的 ...

网友,您好。人才评价是十分重要和严肃的工作。为做好此项工作,一是通过新闻媒体、政府网站等公开渠道,向全社会公开人才项目的资格申报条件和相关政策文件,确保各单位和人才可以通过公开渠道全面了解有关政策条件;二是科学合理确定资格条件,严格执行推选程序,各级人才计划项目认定和申报均有严格程序,一般要经过个人自荐和单位推荐、区级人才工作部门初审和市级人才工作部门审核等,并要征求纪检监察公安等部门意见;三是市级人才计划通过第三方独立机构评审把关,并综合评审和实地考察结果认定人才,并不是简单由基层推选产生;四是公开接受社会监督,人才评选的结果均按照要求进行公示,公示中反映的问题均要进行调查核实,公示无异议的人才和项目才能正式入选。

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发表于 2017-10-23 16:55 | 显示全部楼层
想咨询下目前武汉市的事业单位职数设置是否取消了虚职,如:副处调研员、正处调研员,是否只能按实职晋升,如:正科只能升任副处级,副处级只能升任正处级?

点评

根据2006年人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,对各岗位的等级设置和晋升有详细规定,没有设置类似公务员的非领导职务岗位。  发表于 2017-10-23 19:01
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 楼主| 发表于 2017-10-23 16:46 | 显示全部楼层
王春华 发表于 2017-10-23 16:25
谢谢你们!看见了你们的工作照片,赞!

谢谢您的鼓励!
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